12月25日，江苏海企长城股份有限公司副总经理林晓东率领服饰事业部团队来丽天码头参观交流。海企集团党委委员、副总裁史先召，丽天码头总经理蔡月带领公司管理团队热情接待了长城公司参观团队一行。
参观团队在蔡总的带领下，依次参观了公司办公区、中控室、调度室、洗舱站建设区、装车台、码头等地。
参观结束后，双方进行了座谈交流，在会上丽天码头总经理蔡月向长城公司参观团队汇报了丽天码头三年来全面深化改革的工作。在改革初期面对历史原因造成的班子凝聚力不强、创业激情减退，利润逐年递减等问题。在史总裁的带领下，新班子坚持践行“以身作则、实事求是、群众路线”，着力解决“人”的问题，以党建为引领，解放人心和思想;班子始终坚持吃苦在前，享受在后;进行了机构改革、激发团队工作活力、调整薪资结构体系等一系列行之有效的改进措施.
长城公司参观团队在座谈会上分享了本次参观交流的感受。座谈会气氛热烈，副总经理林晓东对丽天码头热情的接待和分享表达感谢，同时表示丽天码头三年来的改变成效令人惊叹，不仅消除了历史遗留问题，而且成功转型精细化管理模式，实现营收利润双增长，员工精神面貌焕然一新，在管理制度、党建引领、pg电子麻将胡了2试玩的文化等多方面对长城公司的发展改革有很大的启示。
各参会人员在总结学习心得的同时，也提出了自身在企业工作中的困惑，史总裁一一进行了点评。他表示，企业需要不断开拓创新，改革创新是企业发展的根本动力;作为企业的管理者必须要建立长效机制，坚持持续改进、见贤思齐、励精图治，集中力量每年做几件实事、大事;以公开、公平、公正为管理原则，调动员工积极性，结合行业特点设计一套能上能下、活力四射的用人机制。